Современная трактовка непрерывного профессионального образования определяет этот процесс как «всестороннюю учебную деятельность, осуществляемую на постоянной основе с целью улучшения знаний, навыков и профессиональной компетенции – учебе длиною в жизнь (lifelong learning)». Мотивация к обучению стала решающим фактором личностного и общественного развития, конкурентоспособности и эффективности на рынке труда, как отдельного человека, так и государства.

В течение трех лет 2011 – 20013 год реализуется проект «Функционирование системы непрерывного профессионального образования» в составе целевой программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Культура Югры» на 2011-2013 годы и на период до 2015 года.

Музей геологии, нефти и газа является координационным центром региональной программы непрерывного образования руководителей и специалистов музеев автономного округа. На основе практики реализации проекта в 2013 году была разработана «Концепция непрерывного профессионального образования сотрудников основного состава музеев Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на период 2013–2015 гг.»

Проект предоставляет возможность сотрудникам музеев автономного округа:
- получения и обновления знаний и навыков, необходимых в современном информационном обществе и в современной музейной деятельности;
- получения доступа к образовательным возможностям федеральных и региональных образовательных институтов в сфере музейной деятельности;
- приближения возможности получения образования к месту проживания;
- формирования личностной оценки и критического мышления в профессиональной деятельности.

Проект предоставляет возможность органам государственного управления в сфере культуры автономного округа:
- формирования и развития консультационной службы посредством деятельности координационного центра по предоставлению возможности в сфере образовательного, профессионального и личностного развития музейных работников;
- осуществления мониторинга кадрового состава музеев;
- определения направлений профессиональной специализации музейных сотрудников.