В Самарской области более 30 музеев. Наш музей является методическим центром для музеев Самарской области и в наши обязанности входит профессиональная подготовка кадров для этих музеев. В связи с этим возникает ряд проблем в первую очередь это их удаленность от областного центра, еще одной проблемой является постоянная текучка кадров. И хотя сотрудники нашего музея постоянно оказывают сотрудникам муниципальных и районных музеев методическую помощь в форме консультаций и семинаров, этого оказалось недостаточно.

Сверки и проверки музейных предметов и коллекций прошедшие в 2008 – 2009 годах показали необходимость в организации дополнительных форм образования. Анализируя возможности, мы пришли к выводу, что эту проблему можно решить, используя дистанционное образование, в форме дистанционных курсов по следующим направлениям: ведение учетно – хранительской документации, современные тенденции в просветительной деятельности музея, создание музейных экспозиций. Актуальность и востребованность такого вида обучения подтвердила практика.

При дистанционном обучении обучающийся и преподаватель пространственно разделены друг от друга, но при этом они находятся в постоянном взаимодействии с помощью электронной почты и прочих технологий Интернет. Самое важное, что необходимо потенциальному обучающемуся, это доступ к компьютеру.

Мы решили не связываться со сложными в техническом отношении и дорогостоющими специальными программами для дистанционного обучения, а использовать те технические средства и возможности которые есть в нашем музее. Все материалы курсов в электронном виде расположены на сайте нашего музея www.alabin.ru, в разделе музейному профессионалу, подраздел дистанционные курсы для сотрудников муниципальных музеев Самарской области. Консультации по вопросам курсов осуществляются как путем переписки по электронной почте, так и по телефону. В результате мы получаем от наших коллег в письменной форме ответы на вопросы и тесты.

Система дистанционного обучения позволяет приобрести необходимые навыки и новые знания с помощью персонального компьютера и выхода в сеть Интернет, при этом место расположения компьютера не имеет значения.

Дистанционное обучение является современной универсальной технологией профессионального образования, ориентированного на индивидуальные запросы обучаемых и их специализацию. Оно предоставляет возможность всем желающим непрерывно повышать свой профессиональный уровень с учетом индивидуальных особенностей.

Дистанционные курсы мы начали проводить с 2009 года. Практика показала что, довольно сложно заставить сотрудников музея изучить «ИНСТРУКЦИЕЮ ПО УЧЕТУ И ХРАНЕНИЮ МУЗЕЙНЫХ ЦЕННОСТЕЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ МУЗЕЯХ СССР», которая является основой, на которой базируется вся деятельность музея, не говоря уже о других не менее важных документах, знание которых обязательно для работников музея, занимающихся хранением. Поэтому в разделе ведение учетно – хранительской документации мы поместили инструкции, законы, регламенты, знание которых необходимо для работы: «Инструкция по учету и хранению музейных ценностей, находящихся в государственных музеях СССР», «Об учете и хранении музейных ценностей из драгоценных металлов и драгоценных камней», «Выдача лицензий для экспонирования оружия и патронов», «Контроль за коллекционированием и экспонированием оружия и патронов», «О специальном учете организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих операции с драгоценными металлами и драгоценными камнями», «Об усилении контроля за обеспечением учета и хранения предметов из драгоценных металлов и драгоценных камней», «О порядке приема государственных наград и документов к ним на постоянное хранение в государственные музеи», Федеральный закон об оружии. Вопросы по курсу разработаны таким образом, что для ответов необходимо найти и выбрать нужные сведения из представленных выше документов.

В разделе современные тенденции в просветительной деятельности музея представлены материалы по экскурсоведению, в разделе создание музейных экспозиций материалы по музееведению.

Сотрудники музеев области могут выбрать в начале года направление, по которому они хотят пройти обучение. Поскольку районные музеи, как правило, имеют не большой штат сотрудников, которые занимаются и эксозиционной и учетно – хранительской работой, а также ведут экскурсии, то зачастую сотрудники выбирают сразу несколько курсов.

Человеку в современных условиях жизни необходимо иметь возможности непрерывного совершенствования знаний, переквалификации или переподготовки.

По результатам курсов выдается свидетельство. Благодаря дистанционным курсам мы не только смогли обучать новых сотрудников, но и дать возможность повысить квалификацию давно работающим, причем по разделу ведение учетно – хранительской документации, изъявляют желание обучиться не только сотрудники, но и директора музеев для которых такие знания оказываются необходимыми.

Дистанционные курсы, проводимые нашим музеем для сотрудников районных и муниципальных музеев Самарской области оказались очень востребованными и пользуются большим спросом. Ежегодно на курсах обучаются 10 – 15 человек. Таким образом, можно сказать, что возросла образовательная роль музея.